邸妍 著
《人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究》（作者邸妍）旨在通過(guò)理論研究、總…
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《人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)…
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《21世紀(jì)復(fù)旦大學(xué)研究生教學(xué)用書：醫(yī)院績(jī)效管理》結(jié)合我國(guó)醫(yī)院管理的發(fā)展趨勢(shì)…
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吳云志 著
《高校輔導(dǎo)員工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究》在科學(xué)理解高校輔導(dǎo)員工作績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)涵和…
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為加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，展現(xiàn)教學(xué)成果，河北大學(xué)MPA中心每年都會(huì)從學(xué)員的碩士論文中…
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劉軒，肖祥國(guó)，新世紀(jì)高職高專教材編審委員…
《人才選拔與測(cè)評(píng)/新世紀(jì)高職高專人力資源管理類課程規(guī)劃教材》是秉承職業(yè)教…
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21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織的競(jìng)爭(zhēng)將是基于核心能力的競(jìng)爭(zhēng)。所謂核心能力是指…
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《稻盛和夫的實(shí)學(xué)：活用人才》以經(jīng)營(yíng)問(wèn)答的形式，展現(xiàn)了稻盛和夫在打造充滿活…
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《人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管…
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廉茵 編著
《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育系列教材：公共部門人力資源管理（第2版）》對(duì)公…
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《人力資源治理經(jīng)濟(jì)學(xué)/復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿》立足于公司…
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《360度評(píng)估反饋法：人才管理的關(guān)鍵技術(shù)》介紹了360度評(píng)估反饋技術(shù)本身，探討…
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《人力資本激勵(lì)機(jī)制有效性研究》對(duì)人力資本激勵(lì)機(jī)制有效性問(wèn)題進(jìn)行了全面系統(tǒng)…
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雷蒙德·A·諾伊（Raymond A.Noe）…
《人力資源管理譯叢：人力資源管理·贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（第7版）》將人力資源…
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呂國(guó)榮 著
與企業(yè)共贏，應(yīng)該成為每一個(gè)職業(yè)人士的最高奮斗目標(biāo)。那么，如何才能實(shí)現(xiàn)這一…
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姚裕群 ，劉家珉 ，張項(xiàng)民 編
謀求職業(yè)問(wèn)題是一個(gè)重大的問(wèn)題，從數(shù)千萬(wàn)國(guó)企職工下崗，到目前已經(jīng)持續(xù)多年出…
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羅亞萍 著
就業(yè)是民生之本，充分就業(yè)更是世界各國(guó)宏觀調(diào)控政策的主要目標(biāo)之一。對(duì)于我國(guó)…
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Edie West（伊迪.韋斯特）
破冰游戲是一種非常有效的手段，可以使團(tuán)體更加融洽，鼓勵(lì)害羞的人更多地參與…
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楊序國(guó) 著
華為第三代任職資格標(biāo)準(zhǔn)是什么樣子？IBM、華為、騰訊如何做員工任職資格認(rèn)證…
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《國(guó)家級(jí)職業(yè)教育規(guī)劃教材·高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)全國(guó)統(tǒng)編教…
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