通過(guò)對(duì)全美幾百家著名公司的調(diào)查，作者發(fā)現(xiàn)，一些傳統(tǒng)上認(rèn)為是“非獎(jiǎng)勵(lì)”的做…
可購(gòu)
對(duì)人力資本理論、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系、區(qū)域人力資本積聚和開(kāi)發(fā)機(jī)制構(gòu)建、…
可購(gòu)
姜博仁 著
《到位：優(yōu)秀的人都在踐行的職業(yè)準(zhǔn)則》針對(duì)當(dāng)下企業(yè)里普遍缺失的“到位精神”…
可購(gòu)
在全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，作為資本性的人力資源已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，進(jìn)行科…
可購(gòu)
王鶴春 著
《第三方物流企業(yè)環(huán)境資源與績(jī)效適配關(guān)系研究》編著者王鶴春?！兜谌轿锪髌蟆?/p>
可購(gòu)
步丹璐 著
《公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和管理層激勵(lì)合同的設(shè)計(jì)》在考慮了風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績(jī)對(duì)高管激勵(lì)的影響的…
可購(gòu)
《山東省高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)與使用對(duì)策研究》由伊振中、耿新和張?bào)w勤著，本書(shū)…
可購(gòu)
IT外包一直是信息系統(tǒng)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)之一?，F(xiàn)有研究大多基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略資源…
可購(gòu)
張杉杉 主編
《人才素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與實(shí)務(wù)/全國(guó)高校人才學(xué)課程系列教材》由人才測(cè)評(píng)概述、人…
可購(gòu)
唐秋勇 著
挖掘新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)和推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前首席執(zhí)行官最關(guān)注的要點(diǎn)，中國(guó)已…
可購(gòu)
《激勵(lì)應(yīng)該這么搞——世界500強(qiáng)企業(yè)總裁和管理大師談激勵(lì)》從環(huán)境、機(jī)制、目…
可購(gòu)
孫正元 著
一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該注意到，員工的心態(tài)也是一種生產(chǎn)力，而且要充分發(fā)揮這種…
可購(gòu)
金延平 編
《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第3版）/21世紀(jì)高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材新系》力求用…
可購(gòu)
孫柏瑛 ，祁凡驊 ，中國(guó)人民大學(xué)行政管理學(xué)…
《21世紀(jì)公共行政系列教材：公共部門(mén)人力資源管理（第4版）》自1999年首次出…
可購(gòu)
匡粉前 主編 孫廣明 副主編
本書(shū)主要介紹了包括餐飲企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)作系統(tǒng)，餐飲企業(yè)績(jī)效管理實(shí)操流程，餐…
可購(gòu)
劉大衛(wèi) 著
《薪酬管理——員工的源動(dòng)力》由劉大衛(wèi)著，人力資源管理專(zhuān)家認(rèn)為，薪酬、企業(yè)…
可購(gòu)
向德榮 著
中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是對(duì)中國(guó)工會(huì)80多年特別是改革開(kāi)放30多年來(lái)理論…
可購(gòu)
《企業(yè)培訓(xùn)師工作指南：培訓(xùn)項(xiàng)目案例篇》讀者定位于企業(yè)內(nèi)從事培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與…
可購(gòu)
HR不斷追逐專(zhuān)業(yè)時(shí)尚，以試圖擺脫傳統(tǒng)定位，進(jìn)而轉(zhuǎn)型扮演更重要的角色，但卻往…
可購(gòu)
水利部人事司 編
規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容之一。按照中央…
可購(gòu)
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 