領導的秘密：成功領導者的17堂課

　　本書講述了作者在經(jīng)營和培訓實踐中所認識的“領導力”的核心概念，圍繞作為一名領導者應具備的核心價值、業(yè)務價值、自我管理、激勵、授權等促使團隊活性化、保持變革、激起熱情的核心詞匯展開。讀者可以根據(jù)自己不同的情況，選擇以不同的方式應用本書中的內容。價值觀是所有人都能夠活用的共通部分；假如你是一名職員，那么請閱讀到以自我領導力為中心的部分；假如你是團隊的領導者，那么請閱讀到Team長領導力部分；假如你是總經(jīng)理級別以上的領導者，那么請將本書從頭至尾讀完。

　　宋永洙，作為培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營者及領導人的人才培養(yǎng)與領導力專家，在三星集團工作了23年。曾被三星集團選為未來戰(zhàn)略領導人派往美國佛羅里達州立大學深造，并獲得教育工學博士學位。在三星集團人才培養(yǎng)機構——三星人力開發(fā)院工作了18年，歷任管理者教育Team長、企劃Team長（部長）、領導力Team長（常務理事）、人才開發(fā)咨詢Team長兼價值文化Team長（常務理事）。曾負責開發(fā)三星集團管理者培養(yǎng)模式即LeadershipPipeline，并負責建立三星集團未來領導人及企業(yè)經(jīng)營者培養(yǎng)體系。現(xiàn)任韓國漢陽大學領導力中心負責人兼教育學教授，同時任韓國產(chǎn)業(yè)教育學會會長，領導力協(xié)會副會長。