夢(mèng)想管理：?jiǎn)T工與企業(yè)共贏之道

　　只有身在組織中的員工竭力打造“更好的自己”，組織才能夠達(dá)到最佳狀態(tài)?！皦?mèng)想管理”的故事，講述了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和其管理團(tuán)隊(duì)，是如何通過積極地修正一個(gè)原本不投入的員工隊(duì)伍，進(jìn)而改變了企業(yè)的命運(yùn)。

　　馬修·凱利，國(guó)際上備受擁戴的作家和演講家， Floyd 咨詢公司的總裁。Floyd咨詢公司的經(jīng)營(yíng)理念是：只有你的員工致力于成為更好的自己，你的企業(yè)才能成為更好的自己。凱利的書一共售出100萬(wàn)冊(cè)，并登在《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、今日美國(guó)、《出版商周刊》和諸多其他暢銷榜上。