應(yīng)秋月 著
本書所述的“123管理法”,是根據(jù)作者曾經(jīng)創(chuàng)造的“連續(xù)三年企業(yè)產(chǎn)值翻番,總…
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翁異靜 著
本書以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變對公共就業(yè)規(guī)模調(diào)整的推動力為立足點(diǎn),緊密…
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權(quán)錫哲 著
對于企業(yè)而言,選擇什么樣的培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如何選取培訓(xùn)工具、…
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郭彤梅
本研究的結(jié)果能夠有效評價(jià)企業(yè)在實(shí)施知識管理后所產(chǎn)生的績效,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在知識…
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王長峰 著
該書從宏微觀經(jīng)濟(jì)層面重點(diǎn)分析了無形資產(chǎn)對創(chuàng)新績效的影響,是一本多位作者撰…
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黃勇榮 著
本教材的編寫基于戰(zhàn)略與規(guī)劃的視角,遵循創(chuàng)新性、時(shí)效性和科學(xué)性的原則,通過…
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張明輝 著
本書介紹了人力資源規(guī)劃的方法,利用具體案例進(jìn)行測算分析。首先,由企業(yè)發(fā)展…
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孫宗虎,劉娜 著
企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。招聘工作看似簡單,但想要招到合適的人才實(shí)屬不易?!?/p>
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上海市勞動和社會保障學(xué)會
《人力資源和社會保障管理實(shí)務(wù)手冊2017》是上海市勞動和社會保障學(xué)會根據(jù)廣大…
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孫宗虎,姚小風(fēng) 著
對于企業(yè)而言,如何選擇培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如何選取培訓(xùn)工具、如何…
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孫宗虎,李艷 著
《崗位績效目標(biāo)與考核實(shí)務(wù)手冊(第4版)》對企業(yè)高層管理崗位、采購部、生產(chǎn)…
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馬海剛,彭劍鋒,西楠 著
人力資源“三支柱”的概念源自20世紀(jì)80年代美國企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)踐。199…
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