契約精神

　　中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣地執(zhí)行。工業(yè)化的主要特征是分工和合作。分工使得每一個(gè)人的工作簡(jiǎn)單化，易于培養(yǎng)專(zhuān)家；合作首先需要程序，程序的主體是步驟及其標(biāo)準(zhǔn)。只有培養(yǎng)契約精神，才能夠有真正的分工和合作。職業(yè)化的訓(xùn)練是最大的人性化。只有培養(yǎng)契約精神才能夠有真正的職業(yè)化。迄今為止，所有社會(huì)進(jìn)步的運(yùn)動(dòng)，都是一個(gè)“從身份到契約”的運(yùn)動(dòng)。沒(méi)有契約的文明就不是真正的文明。只有具有契約精神的民族才是最優(yōu)秀的民族?？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，走在文明世界前列的群體，無(wú)一不是契約精神的楷模。歐美國(guó)家商業(yè)文明、政治文明的輝煌，很大的程度上得益于它們優(yōu)良的契約精神。

　　汪中求，清華大學(xué)國(guó)際工程項(xiàng)目管理研究院特聘教授，國(guó)資委商務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證委員會(huì)主任委員，《中國(guó)商業(yè)評(píng)論》編委，北京汪中求細(xì)節(jié)管理咨詢(xún)公司首席咨詢(xún)師、北京博士德管理顧問(wèn)公司首席管理顧問(wèn)。曾出版暢銷(xiāo)書(shū)《營(yíng)銷(xiāo)人的自我營(yíng)銷(xiāo)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《細(xì)節(jié)決定成敗II》、《精細(xì)化管理》。